为人生赋能

一个同事长得气宇轩昂，拥有很高的学历，才华横溢，在工作中兢兢业业，成绩斐然，按理说人生得意，应该乐呵呵才对，但我发现他总是不苟言笑，独来独往，除了工作，从不主动与同事沟通和交流，在团队中有一种疏离感，脸上难见阳光。有一天，他突然找我聊天，说自己有情商上的烦恼，也不懂如何为自己的人格赋能。

现在越来越多人关注“人格赋能”，人格赋能确实对人生有很大的助力，比如能增强自信心，以面对生活中的各种挑战，勇敢地追求自己的梦想。能提升人际关系，学会沟通，使我们在交往中更加得心应手。人格赋能还能让我们更好地认识自己，扬长避短，尽己所能，从而更好地实现自我价值。

我安慰他：你既然有知识赋能的本领，就一定有人格赋能的本事，只需要调整一下为人处世的态度和方式便可。

人格赋能的底色和前置条件是什么呢？正向的人格魅力。人格魅力的内涵说起来很广泛，它源于我们内心的力量和个性。它不仅是我们外在形象的展现，更是我们内在品质的体现。一个拥有强大人格魅力的人，往往能够吸引他人的目光，赢得他人的尊重和信任。这种魅力来自我们的自信、独立、坚强、刚毅和善良等品质，我们要注意培养这些优秀品质，并展现出来。

此外，人格赋能的途径有很多，都具有可操作性：

一是提升自我认知，了解自己的优点和不足，是人格赋能的第一步。我们需要通过反思和观察，认识自己的个性、兴趣、价值观和潜力等。一个人只有了解自己，才能更好地发挥自己的优势，克服自己的不足。

二是培养兴趣，兴趣是人格发展的重要动力。我们要积极培养正能量的爱好，通过参与各种活动，拓宽自己的视野，丰富自己的生活，结交志同道合的朋友。

三是增强自信，自信是人格魅力的关键。我们应该学会欣赏自己的优点，正视自己的不足，并努力改进。同时，我们要学会接受自己的不完美，以积极的心态面对生活的挑战。当我们在面对困难时仍保持自信和勇气，专注解决问题，人格魅力将更具吸引力。

四是学会沟通，沟通是人际交往的重要手段。我们应该学会倾听他人的意见和建议，尊重他人的观点和感受。在沟通中，我们要表达自己的想法和观点，同时也要关注他人的需求和期望。通过有效沟通，求同存异，我们可以建立良好的人际关系，迅速提升自己的人格魅力。

五是保持学习的能力，学习是人格成长的源泉。我们应该保持好奇心和求知欲，不断学习新知识、新技能。通过学习，一个人可以提高自己的综合素质，拓宽自己的视野，让自己变得更加成熟和睿智。

当然，人格赋能有一个过程，不可能一蹴而就，不可能不请自来，需要我们不断地努力和探索，但只要意识到它的重要性并开始行动，就是向好的开始。

这位同事听完我的一席话，点头表示获益良多。

一个人如果能够将知识赋能和人格赋能这两种人生利器有效地融合并运用起来，就能成为职场中的佼佼者。

文：杨德振
标题图/AI生成
编辑：叶碧君